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MEDIOS DE COMUNICACIÓN | CATALUNYA

La sentencia del TSJC que reconoce la cesión ilegal de trabajadores a Betevé ya es firme

24/01/2018 | FeSMC-UGT | Catalunya

UGT insta al Ayuntamiento de Barcelona a un acuerdo con la plantilla que garantice a los 245 profesionales que hacen Betevé las condiciones laborales que la sociedad municipal ICB sólo aplica a los 16 trabajadores que tiene contratados directamente.

Con fecha 15 de septiembre de 2017, el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña dictó sentencia a favor de siete trabajadores -miembros del comité de empresa- de BCN Audiovisual, reconociendo que hay cesión ilegal de trabajadores entre esta empresa (propiedad de la productora Lavinia) y la sociedad municipal ICB (Betevé, la televisión de la ciudad de Barcelona). Según la sentencia, ICB les había que incorporar inmediatamente en las condiciones (salario, categoría y nivel salarial) que aplica el Ayuntamiento de Barcelona a los trabajadores de ICB, con el abono de las diferencias adeudadas desde el año anterior a la presentación de la demanda.

Ante esta sentencia, tanto Barcelona Audiovisual como ICB interpusieron incidente de nulidad de actuaciones, que a fecha 19 de enero el TSJC ha desestimado, por lo que la sentencia ya es firme y se debe ejecutar.

Esta sentencia vincula todos los juzgados sociales de Barcelona y declara que la solución vinculada a estos siete casos -idéntica a la aplicada a los primeros trabajadores de Antena Local que ya se han incorporado a la plantilla de Betevé- se aplicará los próximos juicios que se harán.

Desde UGT de Cataluña nos felicitamos de que, finalmente, estos siete trabajadores hayan ganado el proceso judicial en el Ayuntamiento de Barcelona, ​​ya que ha de suponer un paso definitivo hacia la regularización de la situación de todos los trabajadores y las trabajadoras que realmente conforman Betevé.

La justicia ya ha reconocido que el modelo de externalización de casi toda la plantilla de Betevé es ilegal. Ante este hecho, desde nuestro sindicato pedimos al Ayuntamiento de Barcelona que retome las negociaciones con la plantilla de Barcelona Audiovisual para cerrar un acuerdo de internalización de los 245 profesionales que hacen Betevé, con las mismas condiciones laborales que la sociedad municipal ICB sólo aplica a los 16 trabajadores que tiene contratados directamente, tal como reconoce la sentencia del TSJC. El Ayuntamiento de Barcelona no puede mantener estas prácticas laborales ilegales, por eso le instamos a que llegue a un acuerdo en los términos de la sentencia y que evite alargar el conflicto obligando a los trabajadores y las trabajadoras de Betevé a un proceso judicial de años.

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